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Corso di soft skills - L'azienda vincente: superare le resistenze al cambiamento

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Durata  8 ore

Obiettivi formativi

Le aziende vincenti si distinguono dalle altre per la loro capacità di evolversi e cambiare strategia in concomitanza con le mutazioni dei mercati e del mondo circostante. Una delle cose più complicate per gli esseri umani è proprio il cambiamento che genera sempre e comunque una resistenza, e questo è vero anche per le aziende, forse ancor più che per le persone.

Tanto più un sistema è organizzato e strutturato, infatti, tanto più resiste alla sua trasformazione anche quando questa sarebbe decisamente necessaria.

Per uscire da questa trappola l'azienda deve introdurre al suo interno cambiamenti in grado di aggirare tali resistenze e far riorganizzare il suo funzionamento rendendolo di nuovo funzionale agli scopi. In questo modo i membri di un gruppo, come strumenti di un'orchestra, si possono riaccordare per suonare insieme e produrre la loro musica: i manager possono trovare nuove strategie di soluzione ai loro problemi, o un metodo per essere più efficaci ed efficienti nel raggiungimento dei loro obiettivi.

 

Contenuti

Gli argomenti trattati saranno:

  • Cambiare non è mai facile, né a livello individuale né a livello collettivo

  • La percezione del cambiamento

  • La resistenza al cambiamento

  • Monitorare e stabilizzare il cambiamento

  • Il Change Management può generare nuovi vantaggi competitivi

 

Strumenti didattici

Dispense, role-play e supporti Audio-Video

 

Modalità di verifica finale

Test individuale su case study

 

Certificazione rilasciata

Attestato di partecipazione

 

Docenza

Psicologa e formatrice, Master di II livello in Psicologia clinica strategica

Co-autrice del libro “Il Lavoro difficile”, a cura di E. Nocifora, ed. Maggioli Roma 2006

Coordinatrice del GdL “Psicologia e benessere organizzativo” dell’Ordine degli Psicolo

 

Quota di iscrizione

€  360,00 + IVA

   

Note

Le aziende aderenti a Fondimpresa e a Fondirigenti possono richiedere il voucher a copertura della quota di partecipazione, secondo le modalità e tempistiche previste dai Fondi.

 
 

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