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Corsi Sicurezza Formazione generale,Rischio Basso, Rischio Medio, Rischio Alto e aggiornamento

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 Studi e Carriere è ente accreditato e autorizzato dalla Regione Piemonte per il riconoscimento dei corsi e il rilascio dei certificati.

  PRIMO RILASCIO PER LAVORATORI E PREPOSTI
       Titolo Tot. Ore Corso Sede dei corsi  Costo totale quota di iscrizione Finanziamento 
 Formazione Generale - Accordo Stato - Regioni 4 Cuneo e c/o l'azienda cliente € 60,00 + IVA Fondimpresa - Fart - For.Te - Fon.Coop
 Formazione Specifica - Aziende a Rischio BASSO 4 Cuneo e c/o l'azienda cliente € 60,00 + IVA Fondimpresa - Fart - For.Te - Fon.Coop
 Formazione Specifica - Aziende a Rischio MEDIO 8 Cuneo Fossano Torino    e c/o l'azienda cliente € 120,00 + IVA Fondimpresa - Fart - For.Te - Fon.Coop
 Formazione Specifica - Aziende a Rischio ALTO 12 Cuneo Fossano Torino    e c/o l'azienda cliente € 180,00 + IVA Fondimpresa - Fart - For.Te - Fon.Coop

  

  AGGIORNAMENTO LAVORATORI E PREPOSTI
       Titolo Tot. Ore Corso Sede dei corsi  Costo totale quota di iscrizione Finanziamento 
 Corso di Aggiornamento - Accordo Stato - Regioni 6 Cuneo Fossano Torino  e c/o l'azienda cliente  € 96,00 + IVA Fondimpresa - Fart - For.Te - Fon.Coop

 

Per i corsi indicati in questa pagina si riportano i vincoli di legge dati dall'Accordo Stato Regioni in tema di Salute e Sicurezza:

Corsi per neo-assunti:

ai sensi del punto 10 dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 i lavoratori neoassunti devono essere avviati alla formazione sulla sicurezza contestualmente all’assunzione.

In ogni caso il percorso formativo previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 deve essere completato entro 60 giorni dall’assunzione.

La Formazione generale lavoratori è di 4 ore.

Contenuti dei corsi:

I corsi di formazione sono rivolti ai lavoratori e preposti delle aziende del settore a rischio basso. Come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 gli argomenti affrontati sulla sicurezza specifica per aziende a rischio basso sono relativi a situazioni di rischio, possibili danni e infortuni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

I percorsi formativi potranno essere integrati e ampliati secondo le specifiche peculiarità aziendali in merito ai rischi e alle procedure applicate, sulla base della valutazione dei rischi effettuata dal Datore di Lavoro. In particolare, come precisato dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, nei presenti percorsi formativi non è incluso l’addestramento all’uso di attrezzature di lavoro e/o dei D.P.I. (dispositivi di protezione).

News al 30 ottobre 2015 - Jobs act e Sicurezza sui luoghi di Lavoro

Le modifiche al D. Lgs. 81/2008 nella formazione prevedono le seguenti sanzioni:

in caso mancata formazione dei Lavoratori, Preposti e Dirigenti, Addetti alle emergenze, Rls

- nel caso in cui la violazione si riferisca a più di 5 lavoratori gli importi della sanzione sono raddoppiati

- nel caso in cui la violazione si riferisca a più di dieci lavoratori gli importi della sanzione sono triplicati (Euro 15.000,00 di sanzione).
  

 


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